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바울의 마지막 문안 인사 (11)

이 성탄 계절에 사도 바울은 두기로를 특별히 골로새 교회 성도들에게 보냈다(골4:8)하는 말씀을 묵상할 때 하나님 아버지께서 우리를 "이처럼 사랑하사 독생자를 주셨"다(gave)(요3:16)는 말씀과 더불어 "자기 아들을 아끼지 아니하시고 우리 모든 사람을 위해 내주"셨다(gave up)(롬8:32)는 말씀과 "그는 우리를 위하여 자신을 버리"셨다(gave Himself up)(엡5:2)는 말씀을 연관해서 묵상하게 되었습니다. 그리하였을 때 예수님께서 십자가상에서 "엘리 엘리 라마 사박다니"("나의 하나님, 나의 하나님, 어찌하여 나를 버리셨나이까 하는 뜻")(마27:46)라는 말씀도 생각났습니다. 사랑하시고 기뻐하시는 아들 예수님을 십자가에 버리시기까지 우리를 이처럼 사랑하시는 하나님으로 인해 우리도 예수님과 복음을 위하여 우리 목숨을 잃을 수 있길 기원합니다(막8:35).   https://youtu.be/amBwOJJrKxs?si=B6DoBllFE_Il7U-p

신자들에게 존경을 받고 있는 사람과 함께

신자들에게 존경을 받고 있는 사람과 함께    사도 바울은 신자들에게 존경을 받고 있었던 디모데와 함께 선교 사역을 감당한 것을 불 때에 복음 전도 선교 사역을 함에 있어서 신자들에게 존경을 받는 사람과 함께 팀 사역을 해야 한다는 생각을 하게 됩니다 ( 사도행전 16:1-2, 현대인의 성경 ).

교회 안에 갈등을 통해 ... 바로 정립해 나아가는 기회가 될 필요가 있습니다.

교회 안에 갈등을 통해 ... 바로 정립해 나아가는 기회가 될 필요가 있습니다. 교회 안에 갈등을 통해 목회자나 장로님이나 안수 집사님들의 역할을 바로 정립해 나아가는 기회가 될 필요가 있습니다 .   그런데 각자의 역할을 담당하여 팀 사역 (team ministry) 을 감당해야 하는데 목회자나 장로님에게 있어 사역을 위임할 수 있는 성령과 지혜가 충만하여 칭찬받는 안수 집사님들이 부족할 때에는 그 팀 사역이 균형있게 진행되기가 쉽지 않을 수도 있습니다 .   그러기에 교회의 갈등이란 성령과 지혜가 충만하여 교인들에게 칭찬받는 안수 집사님들을 잘 세우는 변화의 계기가 될 필요가 있습니다 ( 참고 : 사도행전 6:1-7, 현대인의 성경 ).

수동적 섬김

수동적 섬김  주님의 몸된 교회를 섬김에 있어서 수동적 (passive) 일 필요가 있음을 느낍니다 .   보이는 장점은 우리가 수동적으로 섬길 때  주님께서 주님의 교회를 세우시는 것을 좀 더 분명하게 보인다는 것입니다 .   또 다른 장점은 우리가 수동적으로 섬길 때 화목하게 팀 사역을 함께 하는데 유익하다는 것입니다 .   우리가 너무나 지나치게 능동적으로 교회를 섬기려 하면  주님이 교회를 세우시는 역사보다 우리의 행함이 더 잘 보이고  또한 화목하게 팀 사역을 함께 하기가 어려울 수도 있지 않나 생각합니다 .