바울의 마지막 문안 인사 (30) 바울 은 마지막 문안 인사에서 이렇게 말씀했습니다 : “아킵보에게 이르기를 주 안에서 받은 직분을 삼가 이루라고 하라” ( 골 4:17). 아킵보는 자신의 직분을 충분히 입증하라는 말씀 입니다 . 신약성경에 나타난 주요 직분으로는 목사 , 장로 , 집사 등이 있습니다 . 직분자들은 자신의 직분을 충분히 입증하기 위해선 (1) 그리스도 예수님께 감사해야 합니다 . 디모데전서 1 장 12 절입니다 : “나에게 힘을 주신 우리 주 그리스도 예수님께 내가 감사하는 것은 나를 충성스러운 사람으로 여겨 나에게 직분을 맡겨 주셨기 때문입니다 . ” 바울은 자신이 예수 그리스도를 믿지 않았을 때에 모르고 하나님을 모독하고 성도들을 핍박하던 난폭한 사람이었는데 하나님께서 자신을 불쌍히 여겨 주시사 회심케하셨을 뿐만 아니라 사명을 주시사 이방인의 사도로 세우셨기에 예수님께 감사했습니다 . (2) 은혜의식 속에서 더 많이 수고해야 합니다 . 고린도전서 15 장 8-10 절입니다 : “맨 나중에는 부족하기 짝이 없는 내게도 나타나셨습니다 . 나는 사도들 중에 가장 보잘것없는 사람이며 하나님의 교회를 박해했기 때문에 사도라고 불릴 자격마저 없습니다 . 그러나 오늘날 내가 이렇게 된 것은 하나님의 은혜로 된 것이며 내게 주신 그분의 은혜가 헛되지 않아 내가 다른 모든 사도들보다 더 많이 일했습니다 . 그렇지만 그것은 내가 한 것이 아니라 나와 함께 하신 하나님의 은혜였습니다 . ” 그래서 그는 은혜 의식 속에서 다른 모든 사도들보다 더 많이 일을 했습니다 . 우리도 그 리 해야 합니다 .
고용인과 고용주의 의무 (3)
어떻게 고용인의
고용주에게 순종해야 합니까? 3가지로 묵상하고자 합니다: (1) 고용인은
고용주가 지켜보고 있을 때만 열심히 또는 부지런히 일하면 안 됩니다. (골3:22상) “종들아 모든 일에 육신의
상전들에게 순종하되 사람을 기쁘게 하는 자와 같이 눈가림만 하지 말고 ….” 여기서 “눈가림”(eyeservice)
“주인 눈앞에서만 일함”입니다.
고용인은 그의 주인인 고용주 눈앞에서만 일하는 이유는 고용주에게 열심히 일하고 있다는 것을 의도적으로
보이므로 주인을 기쁘게 하고 또한 그에게 칭찬을 받기 위해서입니다. 그러다가 고용주가 더 이상 자기를 보지 않거나 볼 수가 없을 때에는 열심히 일하지 않습니다. 직장에서 직장인이 자기 상관을 기쁘게 하려고 할 때 그
상관의 비위를 맞추면서 아부하고 아첨하려고 할 수 있을 것입니다.
그러다보면 그 직장인은 상관을 향한 자신의 솔직한 (미운) 감정도 숨길(감출) 수밖에 없을 것입니다(참고:
잠26:24). 그러면 교만한 상관은 그 직장인의 아첨에 넘어가기가 쉽습니다. 그리고 그 직장인은 자기 상관이 없는 곳에서 친한 동료 직장인(들)에게 상관에 대한 자신의 미운 감정이든 불만이든 불평하며 원망의 소리를 낼 위험이 많을 것입니다.
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