바울의 마지막 문안 인사 (22) 데마의 이탈과 마가의 이탈은 바울의 선교 사역 중 일어난 대표적인 두 가지 중도 하차 사건입니다 . 그러나 두 사람의 동기 , 성격 , 그리고 최종 결과에는 매우 큰 차이가 있습니 다 : (1) 이탈의 동기와 성격 : 데마 : 세상에 대한 미련과 유혹 때문에 믿음 자체를 저버린 영적 변절입니다 . 마가 : 전도 여행의 육체적 고충이나 두려움을 이기지 못한 사역적 미숙함 이었습니다 . 신앙을 버린 것이 아니라 감당하기 힘든 현실 앞에 무너진 것입니다 . (2) 이탈의 타이밍과 상황 : 데마 : 바울이 로마 감옥에 갇혀 순교를 직전에 둔 가장 고독하고 위험한 시기에 바울을 버리고 떠났습니다 . 마가 : 사역 초기 제 1 차 전도 여행 중 떠났습니다 . (3) 바울 선교팀에 미친 영향 : 데마 : 바울에게 큰 인간적 , 영적 배신감을 안겨주었습니다 . 마가 : 제 2 차 전도 여행을 준비할 때 , 마가를 다시 데려갈 것인가를 두고 바울과 바나바가 심하게 다투어 결국 선교팀이 둘로 갈라지는 계기가 되었습니다 . (4) 최종 결과와 영적 교훈 : 데마 : 세상으로 돌아간 실패자의 전형으로 남았습니다 . 마가 : 바나바의 양육과 베드로의 지도를 받으며 영적으로 크게 성장했습니다 . 결국 바울은 죽기 직전 " 마가를 데리고 오라 그가 나의 일에 유익하니라 " 며 그를 최고의 동역자로 인정했고 , 마가는 최초의 복음서인 마가복음을 기록하는 영광을 얻었습니다 . 데마는 세상을 사랑...
고용인과 고용주의 의무 (5)
둘째로, 고용인은 모든 일에 주님을 섬기듯 오직
주님을 두려워하여 성실한 마음과 기쁜 마음으로 고용주를 섬겨야 합니다(골3:22-23).
고용인은 고용주의 권위를 인정하며 존 중하므로 그에게 순종해야 합니다. 고용인은 비록 자신의 고용주를 향한 존경심이 없다 할지라도
주님을 향한 단순한 마음에서 우러나는 주의 깊은 존경심으로 인해 주님을 섬기 듯 고용주를 섬겨야 합니다. 또한 고용인은 성실한 마음으 로 고용주를 섬겨야 합니다. 여기서 “성실한 마음”이란 정직한 마음 또는 단순한 마음이란
의미입니다. 성실한 마음 이란
마음 속에 숨길 수 있는 거짓된 동기가 없는, 진심으로. 그리스도인들은 겉치레나 숨은 동기 없이, 마음이 나뉘지 않은 진실한 준비된 마음을 가져야 하며, 반쪽 마음이 아 닌 진실해야 함을 의미합니다: (1) 고용인은 마음 속에 거짓 된 동기를 숨겨 놓고 그냥 겉치레로 고용주를 섬기면 안
됩니다. (2)
오히려 고용인은 마음이 나뉘지 않은 진실한 마음(진심)으로 주님을 섬기듯 고용주를 섬겨야 합니다. 또한 고용인은 기쁜 마음으로 고용주를 섬겨야 합니다. 즉, 고용인은 주님을 섬기듯 기쁜 마음으로 고용주를
섬겨야 한다는 것입니다. 고용인은 선의로 고용주를 섬기라는 의미입니다. 고용인은 겉으로는 순종하는 척하면서도 속으로는 분노로
끓어오르는 것이 아니라, 기쁘고 자발적으로 고용주를 섬겨야 합니다. 비록 고용주가 고압적이거나, 학대하거나, 부당 하더라도, 예수님을 믿는 고용인의 일은 여전히 사람에게
하는 것이 아니라 주님께 하듯이 할 수 있어야 합니다.
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