管理内心 （箴言 16:1–3）

 

管理内心

 

 

“心中的谋算在乎人，舌头的应对由于耶和华。人一切所行的，在自己眼中看为清洁；惟有耶和华衡量人心。你所做的，要交托耶和华，你所谋的，就必坚定”（箴言 16:1–3）。

 

 

以“心智程序”（Mind Program）理念闻名的崔东锡（Choi Dong-seok）博士对管理作了如下定义：“管理是一个过程，首先确立愿景、目的和方向；然后准备实现这些目标所需的条件；最后采取与这些条件相一致的具体行动”（网络资料）。他进一步指出：“这一定义中最重要的基本前提，是执行者或管理者的心境（或心态）。”换言之，他认为管理始于一种理想的心境——即心智结构——然后通过组织各种条件来提高效率并培养理想的行为模式（网络资料）。这是一个引人深思的观点。我特别认同这一理念：理想的行为模式源于管理者理想的心境。那么，对于身为基督徒管理者的我们而言，什么样的心境才是理想的呢？

 

在今天的经文《箴言》16章1节中，所罗门王谈到了“心中的谋算”。他指出，心中的谋算在于人。这意味着什么呢？这意味着我们内心怀有许多计划（19:21）。然而，我们必须谨记一个真理：无论我们有多少计划，“惟有耶和华的旨意才能立定”（21节）。换言之，无论我们在心中制定多少计划，最终能站立得住的唯有神的主权旨意。因此，所罗门王在《箴言》16章9节中说道：“人心筹算自己的道路，惟耶和华指引他的脚步。”所以，我们必须怀着对这一真理的信心来从事管理工作。也就是说，作为基督徒管理者，我们必须全心信靠神（3:5）。我们绝不可倚靠自己的聪明（5节），而要在一切所行的事上认定神（6节）。在承认神的主权时，我们身为基督徒管理者，必须认识到那位至高无上的神甚至会使用恶人——即那些搅扰和反对我们的人——来成就祂至高的旨意（第4节）。因此，我们必须将自己所做的一切事都交托给神（第3节）。当我们这样做时，神必使我们的计划得以实现（第3节）。简而言之，作为处理事务的基督徒管理者，我们必须怀有一颗完全信靠神的心（即信靠之心或信心）。首先，基督徒管理者理想的心态是信靠。其次，我们必须通过祷告将自己的计划呈献给神（16:1）。在祷告时，我们必须将自己的计划放在神面前，专心祈求神至高的旨意得以成就。对于祈求神旨意成就的基督徒管理者而言，理想的心态是谦卑。换言之，我们在管理事务时必须存谦卑之心。此外，我们必须行在谦卑之中，因为神憎恶心中骄傲的人（16:5）。因此，谦卑的基督徒高管不仅通过祷告仰赖神，还会向“众谋士”寻求咨询（15:22）。也就是说，谦卑的基督徒高管既向我们真正的“策士”——耶稣基督——祷告，同时也向经验丰富的信徒寻求建议与指引。此外，谦卑的基督徒高管会虚心听取他人的建议，甚至是责备。第三，基督徒高管理想的心态是智慧。也就是说，一位懂得管理内心的基督徒高管必须拥有一颗“智慧的心”。拥有智慧之心的基督徒高管，在省察自己时，不仅从自身的角度（第2节）或他人的角度（第25节）出发，更是从神的角度去审视。简而言之，有智慧的基督徒高管深知神鉴察人的“灵”（第2节）。即便自己的行为在眼中看来纯洁无瑕（第2节），有智慧的基督徒高管也明白，自己必须仰赖这一事实：即因着神的慈爱与诚实，自己的罪孽已得救赎（第6节）。因此，有智慧的基督徒高管因敬畏神而远离恶事（第6节）。换言之，基督徒高管从“智慧”这一理想心态，进深至“明智行事”这一理想行为模式。由此，这位明智的基督徒高管便能借着明智的行动讨神喜悦（第7节）。

 

致力于“管理内心”的基督徒高管，必须拥有一颗全然信靠主权之神的心、一颗谦卑的心，以及一颗智慧的心。这正是基督徒高管应有的心态。基于这种正确的心态，我们这些基督徒商界领袖的生命，必须彰显出正确的行为模式。简而言之，这种正确的行为模式就是耶稣基督的生命——祂是真智慧的化身，全然倚靠父神，谦卑顺服祂的旨意，并最终被钉十字架而死。换言之，我们这些基督徒商界领袖必须效法耶稣基督的心志，并仿效祂的生活模式来度过一生。我祈愿你我都能活出这种既有正确心态管理、又有正确行为表现的生命。