지도자는 ...

지도자는 ... 

 

지도자는 따라오는 자에게 위임(delegation) 할 줄 알아야 합니다.  위임을 하되 지도자는 위임한 일의 결과를 기대하기보다 따라오는 자의 마음을 얻어야 합니다.  그러기 위해선 지도자는 따라오는 자를 신뢰하고 있음을 그/녀에게 확증시켜 줘야 합니다.